桃ぶろぐ

管理人の(桃・ω・)が集めたニュース、動画、ネタ等。 比較的2ch多し。

(桃`・Θ・)<2017年、酉年です。今年も宜しくお願いします。

社会

【話題】堀江貴文「保育士は誰でもできる仕事」

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【話題】堀江貴文「保育士は誰でもできる仕事」

物議を醸し出しているこの発言ですが、個人的には
そこまで間違った事は言っていないと思うんですけどね。

まあ、言い方に多少問題があったとは思いますが。
「誰でも出来る」じゃなくて「誰でもなれる」なら賛同する
人も多かったんじゃないでしょうか。

「誰でも」とは言っていますが楽な仕事等と仕事の内容を
バカにしている発言では無いみたいですからねえ、良く見ると。
内容を良く吟味できていない人が反射で叩いてるようですが、
低賃金問題についてこういう風に批判してくれる人は貴重だと思います。

その部分に触れるのであれば、「どう給料を挙げるか?単価を上げるか?」の
問題についても触れないといけないんですけどね・・・。
その部分が変わってない事こそが何よりの問題な訳で。

人手が足りない、賃金が足りないという問題は介護、保育に限らず
世のブラックと言われる職種の殆どが抱えている問題ですが、
中々構造のせいか改善されませんね。

介護職はこの先の平均年齢の遷移が行われてい以上、
「不要」では無い職業なんですが、待遇の問題に切り込んで議論を
しようとする人が出てこないのは何故なんでしょうか。

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イオン従業員が客に殴りかかる動画が拡散・・・経緯は捜査中

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イオン従業員が客に殴りかかる動画が拡散・・・経緯は捜査中

youtubeで検索してみた所、該当の動画と思われる物が
いくつか見つかりましたが、これだけでは経緯がわかりませんね。

原因はどうあれ、暴力は振るった側が責任を負いやすい
ので手を出したほうが罪が重くなりそうですが・・・
動画は永遠にネット上に残りますので、公衆の面前で
迂闊な行動は取らないように注意しないと行けませんね。

殴られた側、とされる人物がツイッターで証言している内容を
まとめると「ゲーセンで遊んでいただけ」「ハサミで刺しに来た」等と
言っているようですが、何もしていない人間に対してそこまで
するんでしょうかね・・・?

詳しい経緯を知らないのでなんとも言えませんが、ズボンが
ずり下がっている所を見るとそういう風ない悪戯をされたとか?
まあ、この辺の話は推測になりますけどね。

いずれにしろ、事件となってしまった以上、真相が
知りたい所ですね。この後、防犯カメラなり複数の証拠が揃った
所で経緯が明らかになる事でどちらが悪いのかがはっきりします。

仮に、ズボンのベルトを切られていた証拠が出たりしたら、
動画を撮っていた側、やられている側に責任が行きかねませんからね。

色々と理不尽な暴力、暴行の罪を償わせるために動画撮影を
して証拠保全をするのは大切な事ですが、行う人間は動画が基で
自分が足を掬われる可能性もある、という事は認識しなければなりません。

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【電通】違法残業に罰金50万円の判決・・・東京簡裁

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違法残業に罰金50万円の判決・・・東京簡裁

死者が出ているのにこの金額は少々安すぎやしませんかと
思うのは恐らく私だけでは無いはず。

電通社員の給料とたいして変わらないのでは?

電通にとってもあまり痛い出費では無いのでは
無いでしょうか。悪評の広まりという金では取り返せない傷が
企業には残ることになりましたが。

元々こういう事案起こる前から評判はさほど良くなかったみたい
ですからね。この判決が終わったとしても評判、信用を取り戻すのは
かなり難しいんじゃないでしょうかね。

そしてこの判決でさらに印象が悪くなるんじゃないかと予想します。
50万払えばブラック的な労働を課してもいいという事に
なってしまうような・・・まあ、刑事罰の段階ですから民事でどういう
結末に至るのかで評価がまた変わりそうですけど。

電通内部でも一応環境の改善をしようという動きもあるみたいですしね。
現社員からは余計に仕事が終わらなくなったと嘆いている人も一部
いましたが。

いずれにしろ、過度にブラック的な働かせ方をしている
企業は電通に限らず、悪評がものすごい勢いで流行って
いくものなんですよね。最近では某引越しセンターの動画も・・・・
あれは凄まじい勢いで拡散されていたような。

パワハラをした覚えがある人、いつか足元を救われても知りませんよ?

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【日銀短観】人手不足が25年半ぶりの水準に

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日銀短観・・・人手不足が25年半ぶりの水準に

バブル期並みの人手不足に陥っている、とも聞きますけど
その頃の時代と今では大分様子が違ってきているんですよね。

若者価値観の違いと、何より「若い」といえる年齢層の割合が
減ってきているという事。その現状に気づかないまま、
人手不足を嘆いても変わらないと思うんですよね。

格差問題もますます酷くなってきているみたいですし。
選挙よりもこちらの過酷な問題に対して真面目に取り組むべき
なんじゃないでしょうか、政治家達は。

人手不足とは言いつつも、求人内容を見ていると
やはり「自分らに対して都合の良い人材」を求めているように
見受けられるんですよね、私の偏見かも知れませんが・・・。

世に失業者はあふれているように見える中、人手不足を嘆く企業が
出てくる矛盾。これについてもっと踏み込み改善点を見つけていけば
劇的に問題は改善するんじゃないでしょうか。

採った後の育成や賃金の問題も絡んできますしねえ。
腰を入れて解決すべき問題のように思えるんですが、いまだ国には
解決しようという「姿勢」が見えないように思えます。

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【宮城】仙台国際ホテル暴行、「同僚2人からも」・・・近く被害届

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仙台国際ホテル暴行、「同僚2人からも」・・・近く被害届

博多の高校での暴行事件が騒がれていますが、こちらも
結構深刻な問題じゃないでしょうか?新たに暴行した人間が
出てきて厳しい話となってきましたね。

現在も被害届が出ている最中ですから終結がどうなるかは
判らないんですけど、和解の方向にいけるんでしょうかね。

職人の世界は厳しい、とは聞きますけど
厳しいにも限度があると思うんですよねえ、暴力はいけない。
精神論・根性論を全面に押し出していた集団の代表として
「軍隊」がかつての日本はありましたけど、その集団は大戦で
どうなったか・・・存じ上げない人間も多くなってきているんじゃないでしょうか。

それがわからない人間らが今も社会の一部に
「上」として蔓延っているのが問題なんですよね・・・企業選びは
本当、しっかりとしないと命に繋がりますね。

日本の伝統文化はなくなって欲しくは無いですが、
このような暴力、暴行が介在するようなやり方、なんとか無くせませんかね。

まあ、既にこの暴行の主犯と思われる人の名前は流出
しているみたいですからねえ・・・今後はその人間が属するレストランの
名前を覚えておけば拡散するのに役立ちそうです。

基本、有名ホテルの調理場には良い噂を聞きませんから「食事」は
しっかり信用出来る所を調べて出かけるべきでしょうね。
私も気をつけないと。

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