2010年05月
「人材が不足している」と感じる日本企業は76%と世界一 - マンパワー調べ
(ニュー投)
派遣の使い捨てを無くして正社員の雇用を・・・と
いう風にしてきちんと育てる環境を作れば解決出来るのでは?
今の経済状況だとそこまで余裕のある企業は無いのでしょうか。
経営側が文句を並べるだけで具体案を出さないのでは永遠に
解決せず、日本企業の堕落が促進するだけだと思います。
勿論、教育側に力を入れるのも大事ですが・・問題は山積みの
はずなのに、それを解決しようとする人が出てこないのは何故?
今ここで企業の体制を見直さないと、本当にじり貧になっていく
企業が増えていくだけだと思いますが・・・。
経営側が戦前世代から団塊世代になってから一気に情勢が
悪くなったような気がします。意識の差というのは
意外に重要なのかも知れません。
新人育成の場所と、待遇の改善。この二点をどうにかしないと
今の人材不足の状況は良くならないでしょうね。
果たして、今の企業にその二点に投資できる勇気のある
所がいくつあるか・・・そう考えると、当分この状況は続きそうだと
感じてしまいます。
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(ニュー投)
派遣の使い捨てを無くして正社員の雇用を・・・と
いう風にしてきちんと育てる環境を作れば解決出来るのでは?
今の経済状況だとそこまで余裕のある企業は無いのでしょうか。
経営側が文句を並べるだけで具体案を出さないのでは永遠に
解決せず、日本企業の堕落が促進するだけだと思います。
勿論、教育側に力を入れるのも大事ですが・・問題は山積みの
はずなのに、それを解決しようとする人が出てこないのは何故?
今ここで企業の体制を見直さないと、本当にじり貧になっていく
企業が増えていくだけだと思いますが・・・。
経営側が戦前世代から団塊世代になってから一気に情勢が
悪くなったような気がします。意識の差というのは
意外に重要なのかも知れません。
新人育成の場所と、待遇の改善。この二点をどうにかしないと
今の人材不足の状況は良くならないでしょうね。
果たして、今の企業にその二点に投資できる勇気のある
所がいくつあるか・・・そう考えると、当分この状況は続きそうだと
感じてしまいます。
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モデル・タレントを目指した奴の悲惨な末路
(2ちゃんねるオカルト板まとめ)
成功するのは一握りなのはどこの業界でも一緒ですが、
この業界では最もそれが明白に見えるような気がします。
養成所詐欺とか良く聞きますからねぇ。
堅実な道が一番だと思います。まあそれも難しいのですが・・
自己責任で心に留めておくならば、今のご時世ヒットして一攫千金を
狙っても良いかも知れませんが・・あまりにも危険な博打でしょう。
スレッド内のレスにもありますが、業界内があまり綺麗でないことから
目指してる人の人格が破綻していく、もしくはしていたのが
目にうつります。有る部分の感覚を麻痺させないと
やっていけないと言う事でしょうかね?言いたくないけど枕とか。
こういうのを見ていると、やはり「使う側」がどこの業界でも
儲かるんだな、というのが解りますね。
華々しい活躍をしてる人はごく一部、大多数は人知れず消えていく・・
目指す人なら知ってるとは思うのですが、やはり自分は一部に
あてはまるんだろう、という根拠の無い自信がまた「使う側」を
太らせてしまうんでしょうね。
そういうのを意識してネットやテレビで芸能人を見ると、
黒い部分だけ見えてきて笑えなくなってしまいます。
まあある意味つまらなくは無いんですけどねw
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(2ちゃんねるオカルト板まとめ)
成功するのは一握りなのはどこの業界でも一緒ですが、
この業界では最もそれが明白に見えるような気がします。
養成所詐欺とか良く聞きますからねぇ。
堅実な道が一番だと思います。まあそれも難しいのですが・・
自己責任で心に留めておくならば、今のご時世ヒットして一攫千金を
狙っても良いかも知れませんが・・あまりにも危険な博打でしょう。
スレッド内のレスにもありますが、業界内があまり綺麗でないことから
目指してる人の人格が破綻していく、もしくはしていたのが
目にうつります。有る部分の感覚を麻痺させないと
やっていけないと言う事でしょうかね?言いたくないけど枕とか。
こういうのを見ていると、やはり「使う側」がどこの業界でも
儲かるんだな、というのが解りますね。
華々しい活躍をしてる人はごく一部、大多数は人知れず消えていく・・
目指す人なら知ってるとは思うのですが、やはり自分は一部に
あてはまるんだろう、という根拠の無い自信がまた「使う側」を
太らせてしまうんでしょうね。
そういうのを意識してネットやテレビで芸能人を見ると、
黒い部分だけ見えてきて笑えなくなってしまいます。
まあある意味つまらなくは無いんですけどねw
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